或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
协商解约，可以领失业金吗
可以，符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业，且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的，未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，申请领取失业保险费，享受其他失业保险待遇，非因本人愿意中断就业的。领取失业保险金的硬杠杠，其他的条款大多具备弹性，目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金，如果是单位提出与你协商解除，则可以享受失业保险金。
专业解答编写解除劳动合同并申领失业金文件时，需列明劳动者身份信息、合同起止时间、解约原因、用人单位盖章及签署时间。申领失业金须满足：与前雇主共缴满一年失业保险、非自愿离职、已办理失业登记并有求职愿望。符合《社会保险法》第四十五条规定的失业人员可申请失业保险金，包括一年内支付抢险费用、非自愿中止职业并完成失业登记且有求职愿望。
专业解答若用人单位依法与劳动者协商解除劳动合同，劳动者有权享受失业保险津贴。但需满足：双方及个人已缴纳满一年失业保险费，且劳动者非自愿离职并已正规失业登记，有求职意愿。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁。
专业解答劳动者与用人单位协商解除劳动合同后，满足条件可领取失业救济金。用人单位需积极、自愿与劳动者协商解除。领取失业津贴需满足：足额缴纳一年失业保险费、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意向。
专业解答按照我国法律规定，劳资双方协商解除劳动合同时，员工在满足条件下仍有权领取失业保险金。但需注意，仅当雇主主动提出解雇并与员工达成一致时，方可启动失业金申领程序。员工主动辞职则不享受此待遇。
专业解答双方经友好协商解除劳动合同后，若满足一定条件，可申请领取失业补助金。条件包括：已累计缴纳失业保险满一年，非因个人意愿中断就业，并已办理失业登记。只有同时满足这些条件，才能有效保障劳动者的权益，顺利申请并领取失业补助金。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多合同事务资讯
