申请劳动仲裁所需要的材料如下:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;
(3)申请人身份证明复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
(5)被申请人工商注册信息资料;
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料
(7)《提交证据材料清单》一式两份。
注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
专业解答在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。
专业解答劳动仲裁强制执行申请书应当包含申请执行人、被执行人信息和申请事项及依据;生效的仲裁裁决书;身份证复印件;代理人申请还需授权委托书;以及被执行方财产证据。这些材料需按照要求准备齐全,向有管辖权的人民法院申请强制执行。
专业解答在进行劳动仲裁申诉时,申请人需要提供一些证据来证明劳动关系的存在,例如合同、工资条、社保记录、工作证等等,还要有与仲裁相关的解雇通知、加班记录等等。此外,申请人需要携带自己的身份证件,并且填写一份完整的仲裁申请书,上面要写清楚仲裁的请求和依据。
专业解答要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。
专业解答需要注意的是,这些材料是去劳动争议仲裁委员会申诉时需要提供的,具体要求可能因地区而异,建议在提交前先了解清楚相关规定。
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