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地区:四川-成都
根据你的问题解答如下, 作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这是因为:
一、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;
二、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;
三、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。
2021-03-03 14:55:16 回复