员工因公司造成重大损失，公司怎么赔偿

故意纵火罪会判三年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据如下：《中华人民共和国刑法》第一百一十四条：放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十五条第一款：放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。损害极端严重的，处死刑或无期徒刑。

非正常损失的购进货物及相关的应税劳务、在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务的进项税额不得从销项税额中抵扣。需转出的进项税额。r非正常损失，是指因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失，以及被执法部门依法没收或者强令自行销毁的货物。r借：待处理财产损溢-待处理流动资产损失r贷：原材料r应交税费--应交增值税（进项税额转出）r经批准处理后r借：其他应收款r管理费用r贷：待处理财产损溢-待处理流动资产损失r个人观点，仅供参考。

您好，关于因不在岗造成公物重大损失应给予什么处分这个问题，我的解答如下,　　因劳动者的原因造成用人单位损失的，用人单位可以根据规章制度及相关法律规定对劳动者进行处理，具体请劳动者根据用人单位的规章制度进行核实。另外，如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。