你好,关于上述的问题,解答如下,
1、上班时间在搬运材料的时候不小心扭伤腰,按工伤保险条例的规定属于工伤的。可以要求用人单位支付医疗费和误工工资的。
2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答腰椎骨折工伤赔偿涉及多个方面。生活护理费根据丧失自理能力程度,支付上一年职工月平均工资的50%、40%或30%。 解除劳动合同时,可获得一次性就业补助金和医疗补助金。还需支付伤残津贴,具体金额依伤残等级而定。治疗期间的医疗费用按实际发生额报销。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着腰部骨折工伤赔偿多少钱的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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