首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 承德法律咨询 > 承德个人债务法律咨询 > 劳动关系终止,工资在拖欠,还能申请劳动仲裁吗

劳动关系终止,工资在拖欠,还能申请劳动仲裁吗

陈** 河北-承德 个人债务咨询 2021.02.26 07:02:17 342人阅读

劳动关系终止,工资拖欠,还能申请劳动仲裁

其他人都在看:
承德律师 债权债务律师 承德债权债务律师 更多律师>
咨询我

劳动仲裁时效是离职一年内,如果期间双方协商、对方承诺履行的,向行政部门投诉单位的,时效中断重新计算《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2021-02-26 07:04:17 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多债权债务资讯

微信扫一扫