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社保未买怎么办
专业解答企业不为员工缴纳社保是违法行为，员工应该与企业先进行沟通，让其认识到这一点并促使其依法缴纳社保。如果沟通无效，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律手段来维护自己的权益。
专业解答如果觉得公司没有依法缴纳社保的补偿标准不合理，那就先跟公司商量着解决吧。要是商量了也没用，那就去当地的劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。在这过程中，记得把劳动合同、工资单、岗位证明这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司有违规行为的证据都收集好，这样才能保证你维权是有依据的。
专业解答如果单位没有依法缴纳社保，但是仲裁机构没有受理，你可以去劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对单位的违规行为进行调查，并采取相应的措施。同时，你也可以直接向法院提起诉讼，利用法律武器来维护自己的合法权益，确保自己的社保权益得到保障。
专业解答如果公司不为员工缴纳社保，那么在员工因公负伤时，公司必须依法承担赔偿责任，包括但不限于医药费、护理费、薪酬补贴以及伤残补助等。因此，员工应该尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定的程序。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
专业解答企业没有依法缴纳社保，要是员工因公负伤，雇主需要承担所有的赔偿责任。企业必须依法支付医疗、护理和误工损失等补偿，同时还得给员工伤残补助金。员工们记得把事故证据准备好，像是照片、医疗记录、证人证言这些，将来要用它们来索赔工伤赔偿。
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