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心脏病猝死算工伤吗?
是可以认定为工伤的。根据新《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。由此可见，在工作时间和工作岗位突发疾病的，只有死亡事件才能视同工伤。
专业解答若事件符合保险责任范围，即可启动理赔流程。请准备相关证明文件，如医疗记录、事故报告等，并及时向保险公司提出理赔申请。我们将尽快审核并处理您的请求，为您提供及时、有效的保险服务。
专业解答心脏病突发猝死是否属于保险理赔范畴及如何计算理赔金额，需遵循保险合同条款和特定规定。保险公司会评估实际情况、健康状况、保险金额及投保时的声明与披露来决定是否赔偿及赔偿金额。如有疑问，应与保险公司沟通并依据合同条款及法律处理。
专业解答工作期间心脏病死亡算不算工伤?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病，在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。
专业解答工作中突发心脏病死亡算工伤吗?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病，在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。
专业解答上班期间因心脏病死亡是否算工伤?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病，在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。
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