第二年休的年假是第一年还是第二年?

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你好，关于婚假能否第二年休的问题，解释如下:
只要你是指领了结婚证还没有举行婚礼的不管多长时间还是可以申请婚假的,一对夫妻的结婚证可以申请一次婚假. 婚假没有具体的时效期,一般都是提前一个月拿着本人的结婚登记证到单位的考勤员或人事处报备登记,你只要告诉考勤员你的婚期(举行婚礼的日期)就可以了（这还要看各单位怎样处理，有的更简单，要请时打个婚假条，领导签字就可以了）.考勤员就会按你的年龄和工龄计算你的带薪婚假. 一般
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假

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您好，针对您的婚假可以第二年休吗问题解答如下, 婚假是否可以第二年休，首先主要看各个单位的规章制度文件，但一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。因为根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄，女20周岁、男22周岁结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

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是当年度的，也就是第二年的。工作年限满一年，取得休假资格，是从第二年度享有带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
人力资源和社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十八条　本办法中的“年度”是指公历年度。