专业解答签订解除劳动合同协议后能否领取失业金合同解除劳动关系时,尽管劳动者可以依法申请领取失业救济金,然而需得是由用人单位先提出并与劳动者达成协议后解除合同方能有效。
专业解答签署解除劳动合同协议后,若符合一定条件,员工可领取失业金。需满足:参加失业保险满一年,非自愿失业,已进行失业登记并有求职意愿。符合条件者可享受失业保险金及相关社会福利待遇。
专业解答双方协商解除劳动合同时,离职者满足一定条件可申领失业救济金。条件包括: 用人单位提出解除、双方已缴满一年失业保险费、完成失业登记并有求职意向。若因违法或违反保密、竞业避止条款离职给用人单位带来损失,需承担赔偿责任,无权申请经济赔偿金。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着协议解除合同可不可以领失业金的问题没办法解决的话,那么可不可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着协议解除合同是不是可以领失业金的问题没办法解决的话,那么是不是可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯