劳动仲裁的裁决结果下来了,用人单位在十五日之内没有,也不履行生效的裁决文书的,劳动者可以携带相关资料到当地的人民申请强制执行。
1、只有执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或判决书生效后,可以向执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强制执行的裁定书,之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
申请人在执行阶段,应当积极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限,申请人调查发现的财产线索,告知执行法官,执行案件才能尽早结案。
专业解答通常情况下,劳动仲裁裁定生效之后仍存在达成和解的可能性,然而这往往发生在正式仲裁程序启动之前。倘若裁决裁定书已然颁布,且并未出现和解的意向,那么作为被申请人,您仍然应当自觉地履行自身应尽之义务,以避免承担额外的法律责任。
专业解答仲裁裁定在未经法定程序撤销前具有永久效力。然而,若仲裁裁决存在以下任一情况,当事人可依法申请撤销该裁决:裁决过程中存在违反法定程序的行为;裁决所依据的法律法规存在错误;对方当事人故意隐瞒了足以影响裁决公正性的关键证据;以及劳动争议仲裁委员会对该案件并无管辖权等。
专业解答仲裁裁定在未经法定程序撤销前具有永久效力。然而,若仲裁裁决存在以下任一情况,当事人可依法申请撤销该裁决:裁决过程中存在违反法定程序的行为;裁决所依据的法律法规存在错误;对方当事人故意隐瞒了足以影响裁决公正性的关键证据;以及劳动争议仲裁委员会对该案件并无管辖权等。
专业解答根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等争议,金额不超过当地月最低工资标准十二个月者,仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起生效。其他劳动争议案件,如当事人对裁决不服,可在收到裁决书后十五日内向法院起诉,逾期则裁决生效。因此,仲裁裁决生效时间因内容而异。
专业解答劳动仲裁送达程序违法,当事人有权通过立案撤销仲裁或向法院提起诉讼来纠正错误。劳动仲裁旨在公平处理劳动争议,为当事人提供合理解决方案,是向法院提起民事诉讼的前置环节。申请仲裁需在争议发生后一年内提交书面申诉,超过期限但有不可抗力或其他正当理由,仲裁委员会可酌情受理。当事人需提交详尽规范的仲裁申请文件及相应份数的副本。
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