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提出辞职单位要求提前走人

邓** 山西-大同 其他咨询 2021.02.05 21:13:16 3349人阅读

提出辞职单位要求提前走人

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劳动者辞职没有到期,用人单位是可以要求劳动者提前走的,只要用人单位足额按时的支付劳动者工资即可。月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。30天是法律规定用人单位安排用人接替工作,保持生产经营工作连续性的期限,用人单位可以放弃自己的权利提前办理解除合同手续,让劳动者离职。

2021-02-05 21:14:16 回复
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知识科普
  • 单位辞退员工要求立马走人合法吗

    专业解答单位辞退员工要求立马走人是不合法的,应当提前一个月通知员工,否则就应当支付一个月工资作为代通知金,在员工无违反规定辞退的情况下还应当赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。

    2024.09.04 30931阅读
  • 向单位提了辞职随时走吗

    专业解答正常情况下向单位提了辞职以后也不能随时随地走人的,而且根据规定,员工最起码需要提前30天向用人单位提交辞职报告的,这30天的时间就是用人单位招聘新人,并且办理工作交接所需要的,只有在特殊情况下提了辞职后才能随时走人的。

    2024.08.29 22520阅读
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