去劳动局讨工资需要提供什么材料

您好，关于诉讼追讨债务应提供哪些材料这个问题，我的解答如下,因债权债务纠纷至时，应提供与债务案件有关的证据为：1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。在追讨债务的时候，不仅仅只有一种方法，当事人还可以在第三方的调解下来追债，当然诉讼可以说是其中较为有效的一种方法了。对于当事人而言追讨债务的时候，要是不对其中的一些问题小心注意的话，势必会让自己的利益受到损害。而要是不清楚该如何打官司的，建议委托专业的律师来提供法律帮忙。

解答如下,出现了劳动争议，员工与用人单位无法协商处理，此时劳动者就会去劳动局投诉，那么劳动局一般会如何调解?1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知，告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。调解不成功的，则会当庭通知正式开庭的时间，双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查，正式开庭程序走完后，仲裁庭还会询问双方是否愿意调解，愿意调解，可继续调解。3、调解有利于化解矛盾，提高执行效率。