只要还是单位的职工,单位不给缴纳住房公积金不合理,属于违法。 《住房公积金管理条例》规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”;“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金”。可见,住房公积金制度对用人单位来说是国家法规强制实行的义务。 第三十八条规定:单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 第十八条规定:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。该规定表明,无论公司效益如何,其缴存比例的底线是不得低于5%。
2021-01-10 14:39:05 回复专业解答我国缴纳社会保险的范围不包括住房公积金。我国社会保险主要是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险,而住房公积金是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定,通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金,
专业解答按照有关规定公司应当为员工缴纳住房公积金,若是单位不办理公积金缴存登记,则住房公积金管理中心可以责令公司限期办理。但要是逾期还不不办了的话,则将处10000元到50000元的罚款。而要是公司不缴纳住房公积金或者有少缴的情况,那么住房公积金管理中心可以要求公司限期缴存。逾期仍不缴存的,则可以申请人民法院强制执行公司的财产。
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