或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
个人缴纳社保与企业缴纳社保的年龄一样吗
您好,您参保年限未达到按月领取领取基本养老金条件,且又不想再延续缴费的情况下,是可以办理退保手续的。请您到参保地的社保局办理。办理程序如下:参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基金养老金条件的,可一次性领取个人帐户储存额,同时终结养老保险关系,提供以下资料到当地社保局办理:(1)填写《养老保险待遇申领表》;(2)社会保障卡(身份证)、户口簿、湛江市建设银行存折(原件和复印件);(3)本人书面申请书;
国家强制企业缴纳五项社会保险包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代为申报,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。用人单位未按时足额代扣代缴的,由社会保险经办机构责令用人单位限期代缴,并按照社会保险法的规定向用人单位收取滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
专业解答企业不为员工提供完整的社保福利,员工有权申请补缴。如果因此给员工造成了损失,比如额外的医疗支出,那是企业的失职,员工可以依法向企业索赔,让企业弥补这些损失,这样才能保护自己的合法权益。
专业解答企业不给员工买社保,员工可依法要求企业补缴。若此影响员工权益,如医疗自费、失业待遇受损,员工有权索赔。同时,企业可能面临政府行政处罚,包括因未缴纳社保而承担的法律责任,以维护劳动者合法权益及社会保险制度的严肃性。
专业解答准备好相关证据材料,像劳动合同、薪资记录、工作证件这些,来证明劳务雇佣关系。然后把详细的仲裁申请提交给劳动争议仲裁委员会,里面要有申请人的信息、被申请人的情况、仲裁请求和依据,还有证据和证人的信息。就等着受理和开庭通知,到时候要把仲裁陈述和证据说得清楚明白。
专业解答劳动者需要整理好劳动合同、工资单和工作证明等材料,以证明与公司之间存在合法的劳动关系,同时证明公司没有为其缴纳社保。然后,劳动者可以携带这些证据以及仲裁申请,前往劳动仲裁委。在仲裁委,劳动者需要详细说明自己的诉求和依据。具体来说,劳动者可以要求公司补缴社保,同时争取一定的经济补偿,以弥补自己因为公司未缴纳社保而遭受的经济损失。
专业解答自己缴纳社保需要和之前单位缴纳的社保种类保持一致,不然无法累积社保缴费年限,下岗职工自己缴纳社保,如果缴纳的是城乡居民社保,而不是职工养老社保,这两种是没有办法合并计算的,也没有办法退休。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯