请问北京企业产假发工资吗？

你好，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。辞职没有补偿，但支付劳动工资，建议您与用人单位协商解决。