根据你的问题解答如下, 是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
专业解答员工因公负伤,脚趾骨骨折,企业要赔偿医疗费、住院伙食补助、交通住宿费、康复费和停工留薪期工资。如果导致残疾,还要支付一次性伤残补助金,具体金额根据伤残等级确定。通常情况下,脚趾骨骨折被鉴定为十级伤残,赔偿标准会因伤残等级而有所不同。
专业解答脚趾骨折的伤残等级认定依据相关法规和实际状况进行劳动能力评价,通常若无后遗症则评为十级工伤。十级工伤标准包括四肢或多部位部分疏缺、形态显著异变但不影响基本生理机能,无需医疗依赖,日常生活能自主。小脚趾骨折的赔偿责任按国家工伤保险法规定,工伤保险基金支付一次性伤残抚恤金,十级工伤为六个月工资。
专业解答脚趾头骨折被认定为工伤后,赔偿金额包括医疗、康复、伙食补贴、交通住宿等费用。如导致残疾,还需支付辅助器费用和一次性残疾津贴,通常为伤者本人7个月工资。工资超过或低于统筹地区平均工资三倍或六成时,以相应标准计算。具体金额需根据实际情况精确计算。
专业解答工伤脚趾头骨折的赔偿金额需要根据具体情况进行计算。一般来说,赔偿金额包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费等。如果造成受害人残疾,还有伤残辅助器具费、一次性伤残补助金等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
专业解答工伤脚趾头骨折能赔偿多少要根据工伤认定以及劳动能力伤残鉴定的结果来确定,如果是脚趾头骨折被认定为十级伤残的,那么此时一次性伤残补助金就为七个月的本人工资,除此之外,用人单位还需要赔偿其他的费用,具体的工伤认定的标准以及流程可以参考下文。
律师解析 可以申请工伤鉴定。 职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 申请时需提供: 工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。 若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。
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