首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 连云港法律咨询 > 连云港房屋买卖法律咨询 > 租房期间抽烟将房子熏黑怎么办?

租房期间抽烟将房子熏黑怎么办?

黎* 江苏-连云港 房屋买卖咨询 2020.12.08 03:37:39 426人阅读

租房期间抽烟将房子熏黑怎么办?

其他人都在看:
连云港律师 房产纠纷律师 连云港房产纠纷律师 更多律师>
咨询我

结论:需要赔偿。
解析:
吸烟是不可能将白墙熏黑的,不知你有多少人在一起抽,如果真的如你所说抽烟的人多,那么白墙变黄的可能性是很大。
白墙用的涂料质量差,或许只是腻子墙,没有做乳胶面。
这种情况下,只需在腻子层上做一遍乳胶漆就好,如果考虑能擦能洗,那么建议你用宣和钧釉耐污宝涂料,涂刷两遍,24小时干透,日后就可以直接用水洗墙面,不用再担心墙面变脏变黑。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十七条送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。
受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。
受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

2023-06-26 17:16:59 回复
咨询我

结论:需要赔偿。
解析:
吸烟是不可能将白墙熏黑的,不知你有多少人在一起抽,如果真的如你所说抽烟的人多,那么白墙变黄的可能性是很大。
白墙用的涂料质量差,或许只是腻子墙,没有做乳胶面。
这种情况下,只需在腻子层上做一遍乳胶漆就好,如果考虑能擦能洗,那么建议你用宣和钧釉耐污宝涂料,涂刷两遍,24小时干透,日后就可以直接用水洗墙面,不用再担心墙面变脏变黑。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十七条送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。
受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。
受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

2023-06-26 17:16:58 回复
咨询我

结论:租房子期间把房子熏黑了,需要进行损害赔偿。
解析:
租房户把房子熏黑没有合同,应该向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商,或者是凭借支付款项时的房产证、购房合同、转账流水、聊天记录等证据证明该房产是自身的合法财产,起诉到法院请求维护自身的合法权益,并且进行损害赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百八十四条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

2022-11-28 18:52:28 回复
咨询我

你好,关于上述的问题,解答如下,
1、要分两种情况。一种是租户人为的损坏,一种是电器本身使用寿命以及品质的问题。前者情况应由租户支付维修费用,但报废的应进行打折赔偿。后者属于房东的责任,因为房东有责任和义务为租户提供安全可用的电器。
2、如果在租赁合同中没有明确列出屋内电器的权责划分,且租客并非是刻意造成家电的损坏,维修费用应该是由房东来承担,即使房屋中介给了一份物品清单也只是尽到了告知义务。他建议,房东在租赁合同中可以详细的列出屋内物品的购买时间、使用年限、物品状况,并对物品的损坏责任做明确的约定,并且拍照留底。
3、比如:租赁物的毁损、灭失如果是由出租人自身过错导致的,出租人负责;如果是由承租人的过失造成的,由承租人向出租人负损害赔偿责任;如果是由第三人造成的,第三人向出租人负侵权损害赔偿责任;如果是由不可归责于任何人的原因(如不可抗力)引起的,由出租人对自身负担财产损失风险。

2020-12-08 03:39:39 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 试用期辞退孕妇补偿标准多少

    专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

    2026.06.08 1857阅读
  • 非法解除是如何赔偿

    专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1109阅读
  • 试用期不签合同可以要求赔偿吗

    专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

    2026.06.08 1353阅读
  • 劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗

    专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

    2026.06.08 1958阅读
  • 合同到期了,怀孕了单位能不续签吗

    专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。

    2026.06.08 1702阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多房产纠纷资讯

微信扫一扫