解答如下, 可以。
1、婚前隐瞒精神病,婚后经治不愈,一方患有精神病,为了能够稳定婚姻达到婚姻的成立,向婚姻的另一方隐瞒了自己的病情,在结婚后,一方犯病,致使另一方知道了病情。犯病的一方经过多方寻医问诊,并且没有得到控制,而且有可能更加严重。
2、婚前知道对方患有精神病而与其结婚,一方婚前有患有精神病,婚姻的另一方也知道其患有精神病的,而且另一方明知道一方有精神病,还要和其登记结婚的。
3、一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的。一方婚前没有精神病史,而在结婚之后,突然得病。发病的一方经过多处诊治,病情无法控制而且经医院诊断其精神病再也无法治愈的。
只要符合以上三种情况之一的,不论结婚的另一方是否知道婚姻的一方有精神病,均可以到离
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与教师得了抑郁症会被辞退吗相关的法律方面知识。
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专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工得了抑郁症是不是会被辞退的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答患有抑郁症的员工向用人单位请病假,用人单位却直接辞退员工的行为是不合理的,这种行为已经严重违反法律规定,职工跟用人单位建立了劳动关系后是享有医疗期待遇的,在规定的医疗期内,不允许用人单位单方面跟员工解除劳动合同。
专业解答员工得了抑郁症休病假是可以准予的;但一般休的病假是不能超过法律规定的最高医疗期,一般对于医疗期是给予员工三个月到二十四个月的时间,超过了医疗期不能上班的就可以解除劳动合同。
律师解析 教师得了抑郁症的,是不会被辞退的。 教师患抑郁症并没有给工作造成损失,因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。 并且当教师出现以下三种类型的病时,可以向学校申请长假: 1、慢性职业病; 2、突发传染病; 3、需要长期治疗的病症。
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