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九级工伤医疗补助金和伤残津贴有多少? 女
解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六你可以根据以下赔偿项目,并结合法条来计算具体赔偿金额。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定
这不是看年份,而是看用人单位所在地区,由各省直辖市自治区规定工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021年1月21日上午10点,国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会,2021年经济运行保持在合理区间发展的主要预期目标较好完成。居民收入消费稳定增长,农村居民收支增速快于城镇根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:1、丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为:39251元×20785020元2021年一次性工亡补助金标准确定:785020元。(更多法律问题来自法行者A)
专业解答伤残补贴是员工工伤后按伤残等级享受的待遇,以一定月数的工资一次性支付。残障津贴则针对一至四级工伤残疾职工,他们需退出工作岗位,与雇主保持劳动关系,并每月领取津贴作为生活保障。 五、六级伤残员工虽可维持劳动关系,但因无法工作也需领取此津贴。
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专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算相关的法律规定。
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