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执行力和执行力的联系
执行力来源于执行,执行是什么执行就是行动和有结果的行动。对于执行力来讲,“力”看不到摸不着,自然无从下手,那么执行力就体现在执行上,我们就从执行说起,那么执行力的重点就在执行上。所以看执行力就要看是否每次都做到。执行=行动+结果的行动。执行就是迅速响应并且去做,对于做的事情要有结果。事情要出结果就不仅仅是行动的问题,那么个人的专业能力、处事能力、沟通能力等等都会影响到执行的结果。因此能力是执行力的一个条件,但不是唯一条件。
人力资源部门隶属公司、组织的其中一个办事部门,也就是说,但凡组织架构完善的公司都会设立人力资源部门。人力资源公司隶属一种服务型的公司,就好比家政公司、交通公司、手机公司,人力资源公司主要就是从事人力资源服务的专业性公司,在人力资源公司也能够有人力资源部。打个简单的比方,洗碗部是餐厅的一个部门,而现在专业化分工越来越细化,就出现了专门洗碗的公司,餐厅能够把洗碗这块业务交给洗碗公司,也能够跟洗碗公司合作(现在众多公司的员工是由人力资源公司派遣过来的)。
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