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请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历手续等）和病假条。 为了严格病假管理规则，公司往往会对出具病假条的医疗单位资格作出一些特殊要求。有些公司为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院规则，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予准许病假。对无履行请假流程即离岗休息的员工，公司通常会认为员工私行缺勤，能够根据分别情况作为事假或翘班处置。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为工人能够到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗组织就诊。 也就是说这个诊断证明必须是：工人在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗组织就诊后出具。跟本单位无结算关系的或者外省的医疗组织出具的诊断证明是不能够的。 当然，为了严格病假管理，公司也能够将定点医院治疗规则改为指定医院复查规则，对长久请病假、反复请病假或认为病假可疑的，能够安排员工到指定医院复查
2020-12-01 19:41:48 回复你好，具体的医疗政策需要咨询当地的医疗保险
吉林省生育保险的报销条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。吉林省生育保险的报销材料
1、计划生育证明(即准生证)
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
5、属异地或境外难产提供住院费用明细
6、属异地或境外剖腹产提供：手术证明费用凭据
7、结婚证
合同到期不发工资
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