专业解答由所在的用人单位支付。休养期间的工资参照个人前12月的平均工资发放。没有保险的话,医疗费公司承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
专业解答交通事故致伤,保险公司需先行承担医疗费用,根据法规,负伤者须得到及时救治。若车辆已投保交强险,保险公司会在责任限额内支付抢救费用。超出限额或车辆未保或肇事后逃逸,车主可能需要垫付费用。
专业解答关于工伤医疗费用无法报销的问题,不必担忧。除工伤保险外,受伤员工还可通过其他渠道获得补偿,如工伤保险基金会、用人单位和医疗机构。具体规定为:医疗费用未覆盖部分主要由员工承担,但用人单位或第三方有责任也需赔偿。工伤保险仅报销符合目录的医疗费用。
专业解答依据我国现行法规,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动者在工作中致残,达到五、六级伤残并与用人单位解除劳动关系,或七至十级伤残且劳动合同到期或劳动者主动提出解除,均可获得此补助金。而一次性伤残就业补助金通常由用人单位承担。具体金额按各地政府规定执行。
专业解答交通事故后期医疗费用,一般由保险公司或责任人支付。车辆方先行垫付后,会根据责任划分核算费用;个人自费垫付的,康复后按法规向保险公司理赔。双方也可共识支付,待理赔后再计算分配费用。
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