解答如下, 2020年长春社保缴费比例
养老保险企业缴纳20,职工缴纳8
失业保险企业缴费0.7,职工缴纳0.3
基本医疗保险企业缴纳7,职工缴纳2
工伤保险根据企业风险率认定,缴费比例为0.84,职工不缴纳
企业生育保险缴费比例为0.7,职工不缴纳。
因此,长春社保可以根据以上规定的社保缴费基数和社保缴费比例确定社保缴费的具体数额。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
你好,关于沈阳2017年养老保险缴费基数是多少,我来回答你吧,2017年7月起,沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数将进行调整,调整后的缴费基数为5620.33元。参保人可自愿选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%的缴费档次。 2016年沈阳市在岗职工月平均工资为5620.33元。按照相关政策,从2017年7月起,沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数将发生变化,调整后的缴费基数为5620.33元。参加职工基本养老保险的灵活就业人员,在规定时间内未重新选择缴费档次的,默认为原缴费档次。 重新选择缴费档次的人员,需在7月15日前登录沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区填写《2017年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后,在一个社保年度(今年7月1日至来年6月30日)内不再调整。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯