如何认定一方当事人死亡，一方死亡诉

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的行为，正当防卫不负刑事责任。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为，构成防卫过当，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。防卫过当造成死亡的，一般构成过失致人死亡罪、故意伤害罪，具体构成什么罪取决于防卫人主观上是过失还是间接故意，但若具有直接故意，则不可能是防卫过当，直接构成故意犯罪。但构成上述两罪的前提是防卫行为造成的结果与不法侵害行为可能造成的结果相差悬殊，如不法侵害行为只是盗窃，防卫行为却导致小偷死亡。此外，《刑法》第20条第三款还规定了无限防卫权，对等严重暴力犯罪的防卫行为，可无限防卫，任何结果不构成防卫过当。

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1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3、《职工工伤认定申请书》
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
8、工伤认定所需的其他材料
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
综上所述，对出差途中工伤的相关知识。由此可知，当用人单位不认为是工伤时，应由该用人单位承担举证责任，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

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对于这个问题，解答如下, 民事责任的归责是以过错原则为主，无过错原则与公平原则为例外。
正当防卫是指为了使公共利益，本人或他人的人身或其他合法权益免受正在进行的非法侵害而对不法行为人采取的一种防卫措施。
正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。
正当防卫构成有以下几个条件：
1、必须是针对不法的侵害行为
2、不法侵害行为必须是实际存在的，不是防卫人主观想象或推测的
3、不法侵害行为必须是正在进行的
4、防卫的目的是为了保护公共、本人或他人的权益
5、正当防卫必须针对不法侵害者实施
6、不应超过必要的限度。
如果没有以上四个条件为前提，就不是正当防卫行为，行为人也不能以此作为抗辩事由，行为人应当以自己名义承担民事责任，而不能以正当防卫作为免责抗辩事由，免除该责任。