您好,对于您提出的问题,我的解答是, 作为股东不可以开除,作为劳动者可以依法解除合同。
一、股东不可以开除 股东是投资人,作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。公司无权开除股东,但股东可以因为股份转让、赠予、被公司依法回购、人民法院强制执行,从而丧失资格。 股东滥用权利造成公司损失的,应当承担赔偿责任。
二、股东身份劳动者可以解除合同 股东与用人单位建立劳动关系,在用人单位工作,与普通劳动者权利义务相同,是劳动者身份,不再是股东身份,适用劳动法规的规定。解除合同合法的,本身具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司有没有权开除股东相关的法律方面知识。
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专业解答股东权利自记载于股东名册时开始。股东名册属于效力证据,它具有推定效力,即在没有相反证据时,股东名册就是股东资格的证明。实质上的权利人在尚未完成股东名册登记或者名义变更前,不能对抗公司主张股东权利。
律师解析 公司有权开除股东。 这些情况下法人有权开除股东: 1、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失; 2、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的。
律师解析 公司有权开除股东。 这些情况下法人有权开除股东: 1、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失; 2、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的。
律师解析 没有权利,股东如果出现出资瑕疵或者滥用权利,以至于伤害其他股东利益,法律明文规定必须承担连带责任。 那么这个也就直接从立法上归属了,也不必通过股东会的管理来裁决。
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