劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。如果服务内容没有违反劳动合同法,那么这份劳务合同的法律效力是有的,但在签订劳务合同时,需要注意写清劳务人员基本情况、双方的义务和责任、所从事的内容、报酬等信息。
2016-12-09 12:41:37 回复
你好,因为要根据案件的具体情况综合判断,所以要想了解你签订的劳务合同的法律效力有吗,最好找专业的律师咨询一下,将具体签订的条款和情况详细告知,才能做出准确的判断,避免后续出现劳务纠纷,损害自己的利益。
2016-12-09 12:46:37 回复专业解答依照我国相关法律法规之规定,经过合法商议达成一致意见之后,用人单位与劳动者之间所签署的劳动合同电子版本,其法律效力与纸质合同完全相同。换言之,对于用人单位而言,需要与劳动者签订正式的书面劳动合同,然而,以电子方式呈现的合同文件亦可被视为书面形式,因此在实际操作中,采用电子版合同同样具备可行性。
专业解答在中国法制体系下,劳动者与用人单位可签订劳务合同,明确酬劳和期限等条款。个人之间也可依法签约劳务合同,只要双方具备民事行为能力,自由意志且不违反法律和道德。这些合同均受法律保护。
专业解答签订劳务协议要确保双方真实意愿,且签约者具备相应民事行为能力。协议内容必须遵守法律法规,不违背公序良俗。协议应在平等协商基础上,明确劳务事项和成果。满足这些条件,劳务协议即具法律效力。
专业解答通常情况下,劳动合同只需签署姓名即具法律约束力。但特殊情况下,若用人单位非法定代表人或授权人签署,合同法律效力需进一步评估。多数情况下,此类合同被视为非法、无效。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民法典劳务合同多长的时间会失去法律效力相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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