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我是应届毕业生,学校要求出来实习,跟公司签订了一年的实习协议,是否能提前离职
您好,根据相关法律规定,一般情况下实习生离职只需要提前3日通知用人单位即可。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,我们的电话咨询是免费的,希望能够帮到您。
您好,可以提前离职
你就不要他们的解约函了,回学校办理新的三方协议,不过。注意,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,可以继续参加招收应届毕业生的招聘你更换工作单位有两个途径,况且你的档案还是人才中心,招收应届毕业生的就业机会你就没有了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),好处是恢复了应届毕业生的身份。你要是不要三方协议了,然后到你想去的单位再就业,就业范围受限制,很多就业机会是不招社会人才的,如国企,然后办理失业证,你有很多就业机会不能参加,你可以以社会人才的资格继续就业,公务员考试,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效,劳动者有自由择业的权力。改派的具体手续如下。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,事业编制考试等,签订劳动合同以后辞职,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,收回全部各联三方协议表格,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就没有办法回避了,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,好处是避免了违约金,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了
高校和孵化器合作协议主要是孵化器为创业公司提供相关的创业帮助,然后创业公司缴纳一定的服务费、租金等,不过有些做得比较大的孵化器,会采用投资收益的方式来获得报酬,比如像腾讯众创空间这种,前期几乎不收取创业者的费用,但在后期企业走上正轨以后,就会有收益了。
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