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酒驾拘留十五天可以提前交罚款吗

向** 四川-攀枝花 交通事故赔偿咨询 2020.11.17 04:44:42 442人阅读

酒驾拘留十五天可以提前交罚款

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你好,关于上述的问题,解答如下, 饮酒驾驶视情节不同处以15日以下拘留,醉酒驾驶要追究刑事责任并处以6月以下的拘役,导致严重后果根据实际情况量刑。酒驾类型:酒精含量达到20100但不足80100,属于饮酒驾驶;酒精含量达到或超过80100,属于醉酒驾驶。依现行法律规定,饮酒驾驶属于违法行为,醉酒驾驶属于犯罪行为。对饮酒驾驶的处罚:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元元、记12分,并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。对醉酒驾驶的处罚:追究刑事责任:处以6个月以下的拘役,并处罚金;醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆。扩展资料:不能酒后驾驶的原因疲劳。饮酒后易困倦,表现为行驶不规律,空间视觉差等疲劳驾驶的行为。心理变态。在酒精的下,人有时会过高地估计自己,对周围人的劝告常不予理睬,往往干出一些力不从心的事。视觉障碍。饮酒后可使视力暂时受损,视像不稳,辨色能力下降,因此不能发现和正确领会交通信号、标志和标线。同时饮酒后视野大大减小,视像模糊,眼睛只盯着前方目标,对处于视野边缘的危险隐患难以发现,易发生事故。判断能力和操作能力降低。饮酒后,对光、声反应时间延长,本能反射动作的时间也相应延长,感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍,因此,无确判断距离、速度。触觉能力降低。饮酒后驾车,由于酒精的麻醉作用,人的手、脚的触觉较平时降低,往往无常控制油门、刹车及方向盘。

2020-11-17 04:46:42 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,饮酒驾驶视情节不同处以15日以下拘留,醉酒驾驶要追究刑事责任并处以6月以下的拘役,导致严重后果根据实际情况量刑。酒驾类型:酒精含量达到20100但不足80100,属于饮酒驾驶;酒精含量达到或超过80100,属于醉酒驾驶。依现行法律规定,饮酒驾驶属于违法行为,醉酒驾驶属于犯罪行为。对饮酒驾驶的处罚:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元元、记12分,并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。对醉酒驾驶的处罚:追究刑事责任:处以6个月以下的拘役,并处罚金;醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆。扩展资料:不能酒后驾驶的原因疲劳。饮酒后易困倦,表现为行驶不规律,空间视觉差等疲劳驾驶的行为。心理变态。在酒精的下,人有时会过高地估计自己,对周围人的劝告常不予理睬,往往干出一些力不从心的事。视觉障碍。饮酒后可使视力暂时受损,视像不稳,辨色能力下降,因此不能发现和正确领会交通信号、标志和标线。同时饮酒后视野大大减小,视像模糊,眼睛只盯着前方目标,对处于视野边缘的危险隐患难以发现,易发生事故。判断能力和操作能力降低。饮酒后,对光、声反应时间延长,本能反射动作的时间也相应延长,感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍,因此,无确判断距离、速度。触觉能力降低。饮酒后驾车,由于酒精的麻醉作用,人的手、脚的触觉较平时降低,往往无常控制油门、刹车及方向盘。

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知识科普 律师解析
  • 酒驾拘留十天可以提前出来吗

    专业解答醉驾拘役不能提前释放。醉驾被拘役是因为涉及刑事犯罪,会被判处相应的刑罚,这是一种刑事强制措施,由公安机关执行。根据《刑事诉讼法》规定,执行机关在执行期间,应当按照规定对被管制的犯罪分子进行社区矫正。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。 不过,在实践中,如果罪犯有严重疾病需要保外就医、生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的等情形的,可以暂予监外执行。具体规定是,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: -有严重疾病需要保外就医的; -怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; -生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。 对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

    2024.09.21 1308阅读
  • 提前十五天离职这15天休息算吗

    专业解答提前十五天提出辞职请求期间能否视为已提供休假,取决于当地法律和企业规定。在国内,法律规定申请辞职需提前通知,通常按实际出勤日计算,排除休假日。因此,若要求连续十五个工作日无缺勤才能离职,符合我国法律规定。但其他国家或地区可能包括假期在内,需保持连续全勤。我国《劳动法》未明确规定,但主旨是此期间劳工应享有同等权益,包括法定休息时间。

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    2024.05.06 2147阅读
  • 提前十五天辞职是合法的吗

    专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前十五天辞职是合法的吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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