经营权，管理权，经营权三者有什么关系

　　管理权和所有权密不可分，所有权决定管理权。投资者依据章程就生产经营活动进行投票表决进而对企业经营形成控制权力。合资企业各方在企业经营中的地位，参与管理权限的大小，一般认为是由其投资比例决定的，掌握多数投资份额的一方具有控制企业的能力。　　合资企业治理结构的一个根本特征是各方股东均具有不完整的控制权：现实中，跨国完全控制技术资源（其拥有关键技术的知识产权），但不完全控制管理资源；中方控制某些治理职能，但仅有名义上而非实质的最终决策权。

解答如下,托管经营在托管方与受托方当事人之间形成托管的法律关系，委托方和托管方以及托管企业都以此享有一定的权利和义务。(一)委托方的权利和义务。委托方主要享有以下权利：(1)托管行为的决定权和签约权。委托方有权选择受托方，有权决定是否签订托管协议。(2)按照合同的约定收取托管经营收益。这是托管经营中委托方享有的一项主要权利。由于托管经营通常是有偿托管，受托方基于其托管行为享有获得报酬的权利，委托方当然也应当有权对被托管企业的经济收益进行再分配。因为托管经营并没有改变企业的所有权主体。(3)对受托方的经营状况进行考察。托管方有权对受托方对被托管企业的经营状况进行考察，以保证被托管企业被正当经营。(4)在受托方提供担保的情况下，委托方当事人可以对抵押物的权属等问题进行核查。(5)当受托方未能按照合同的约定完成托管任务时，委托方可以处分受托方提供的担保物或者要求受托方给与赔偿。委托方的义务主要有以下几种：(1)按照合同的约定向受托管方支付报酬。当受托方按照合同的约定完成托管任务时，受托方有权获得报酬。(2)指示的义务。托管行为通常需要委托方当事人给与受托方当事人明确的指示，当受托方当事人要求委托方给与指示时，委托方应当及时进行指示，否则因此而给被托管企业造成的损失，不得要求受托方赔偿。(3)配合受托方当事人进行托管经营的义务。委托方当事人应当及时地向受托方提供有关的资料等，不得随意非法干预受托方的经营。(二)受托方的权利和义务。受托方在托管经营中享有以下权利：(1)使用、支配被托管企业的资产。由于受托方在托管法律关系中是托管企业财产的实际占有者，根据托管合同的本质，受托方有权对企业财产进行使用和支配，当然，这种使用和支配应当以保证托管企业的正当经营为目的。(2)决定被托管企业的一些基本经营政策、方针。受托方可以根据实际需要，自行决定被托管企业的机构设置，按照国家有关政策规定自行决定被托管企业的劳动用工制度、工资奖金制度;自行决定和实施企业的生产经营和管理。(3)获得报酬的权利。受托方的义务主要有以下几方面：(1)保管被托管企业财产的安全，保障被托管企业的合法权益不受侵犯。由于被托管企业实际上被受托管人占有和支配，自然应当由受托管人承担保管义务。受托方未尽合理注意义务而给被托管企业财产造成损失的，受托方当事人应当负赔偿责任。

1．解雇的威胁。因为股东可以获取必要的信息对管理者进行监督，所以如果管理者未能使殷股东财富达到最大，股东就可能行使“用手投票”的权力，即通过表决等手段，改组管理当局将其解雇。特别是随着近年来股权逐步集中到一些大的机构投资者(如各种基金)等手中，解雇的威胁也越来越成为一种现实的压力，迫使管理者为股东财富的最大化而努力。2．接管的威胁。如果管理当局决策失误，股东还可以充分发挥市场机制的作用，行使“用脚投票”的权力，即出售自己所持有的股票。如果很多胜东纷纷采取这—措施，则公司的股价就会降低，以致低于其预期的合理价值。这时敌意收购即管理当局不希望企业被收购但其他公司要强行收购的情况往往就会发生。一旦公司被接管．管理者通常会被解雇，即使侥幸留住，也会丧失很大的权力。因此为了避免被其他公司接管，管理当局就必须采取那些可以提高股价的措施。3．管理激励计划。现在越来越多的公司将管理者的报酬与公司业绩紧密联系起来，有关研究也表明：这将激励管理者的行为勺股价最大化的目标一致起来，使之更愿意采取哪些能满足股东财富最大化目标的措施。不仅如此，这种办法还可以使公司吸引并留仕那些优秀的管理者。朋友您好，以上是为您提供股东和经营管理者之间存在着哪些矛盾关系的答案，希望能够帮助到您！