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劳动合同中如何约定商业秘密方面的内容
解答如下, 用人单位与掌握商业秘密的劳动者，在劳动合同中可以约定劳动终止前或者劳动者提出解除劳动合同后一定时间内（不超过6个月），调离其工作岗位，变更劳动合同的有关内容；还可以约定掌握商业秘密的劳动者，在终止或者解除劳动合同后一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产同类产品或者经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
专业解答侵犯商业秘密犯罪刑事判决书主要包括被告人的基本情况、辩护人的基本情况和公诉人的基本情况、判决认定的事实、理由和适用的法律依据以及判决结果和上诉期间、上诉的人民法院等。
专业解答公司商业秘密包括技术信息经营信息技术信息，主要指的就是符合商业秘密定义的一些非专利的技术，包括有工业配方，还有技术的样品等等，其实就是经营信息指的是有关经营管理方面的一些战略和经验。
专业解答1、不为公众所知悉(秘密性)。2、能为权利人带来经济利益(价值性)。3、实用性。即通过运用商业秘密可以为所有人创造出经济上的价值，具有确定的实用性，是实现商业秘密价值性的必然要求。4、采取了保密措施(保密性)。
专业解答（1）由于工作需要，甲方允许乙方接触和知悉与本职工作有关的商业秘密：包括……，并负责必要的业务技术培训，乙方为保守商业秘密做出突出贡献的，甲方应当给予奖励或表彰。 （2）乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守本企业的保密规定。
专业解答商业秘密的内容包括公司的产品配方，工艺程序，通信，内部文件，客户资料，财务报表和公司的诉讼情况等，商业秘密的范围分成技术信息和经营信息。法律上虽然也明确保护公司的商业秘密，但公司内部也要注意加强对商业秘密的管理制度。
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