271元这个钱数是单位缴费后扣你个人应缴纳的吧?如果是,单位缴纳按规定是以你的个人实际收入为基数缴纳,不分档次。
您好!根据住房公积金缴存文件有关规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--20%,由单位和个人根据实际情况自行选择确定;每个单位只能选择一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整数倍。个人比例在上述原则下,允许您进行自主选择。职工缴存住房公积金有以下好处:1.单位为职工缴存的和职工个人缴存的住房公积金均属职工个人所有,存入职工个人住房公积金账户。2.单位和职工按国家和地方政府规定的比例和基数缴存的住房公积金不计个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税;个人提取住房公积金,免予征收个人所得税。3.职工购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房,偿还购房贷款本息、租房自住等均可申请提取个人名下的住房公积金。4.按规定缴存住房公积金的职工,购买自住住房的时候,可以向管理中心申请低息的住房公积金贷款。5.已解决住房问题暂不需要提取住房公积金的职工,至退休时能积累一笔养老储金。谢谢您的咨询。
你好,怎么理解
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯