哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
2、缴纳各项费的记录;
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5、考勤记录;
6、其他劳动者的证言等。 其中,
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。 如果用人单位不提供上述资料怎么办
1、记载有劳动者名字的用人单位文件;
2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同;
3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;
4、录音、录像、照片。要了解更多劳动法相关法律经验,请点击:劳动法
专业解答尽管未签书面合同,若用人单位与劳动者符合法定资格、执行合法劳动规章制度、劳动者参与有偿劳务且劳动纳入业务范畴,二者间可视为有效劳动关系。确认关系可通过工资支付凭证、社保记录、工作证、招工登记表、考勤记录等证据,其中(1)、(3)、(4)项由单位举证。
专业解答根据中国人民银行及《储蓄管理条例》规定,储蓄存款在继承人之间转让或变更所有权时,需由继承人携带有效证明文件原件至储蓄所在地区公证机关申请继承权公证书。如继承人放弃继承权,需提交《放弃继承权声明书》。外地继承人可在居住地公证机构办理公证书后邮寄至当地公证机关。所有继承人提交材料后,经公正机构审查,发放继承公证书,继承人即可凭此至银行领取款项。
专业解答根据中国人民银行及《储蓄管理条例》规定,储蓄存款在继承人之间转让或变更所有权时,需由继承人携带有效证明文件原件至储蓄所在地区公证机关申请继承权公证书。如继承人放弃继承权,需提交《放弃继承权声明书》。外地继承人可在居住地公证机构办理公证书后邮寄至当地公证机关。所有继承人提交材料后,经公正机构审查,发放继承公证书,继承人即可凭此至银行领取款项。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同怎么样才能证明与单位构成劳动关系进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位与职工解除劳动关系出具什么证明的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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