我找的工地工人，干了1天，由于不听指挥，

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根据你的问题解答如下, 单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都要承担责任。单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　
（一）因故意犯罪而伤亡的；　　
（二）醉酒或者吸毒而伤亡的；　　
（三）自残或者自杀而伤亡的。　　工伤保险条例只规定了单位应当支付工伤待遇，没有规定单位支付工伤待遇后可以取得向造成工伤事故的责任人追偿的权利。

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你好。现在劳资纠纷单位需要规范管理，保护自身合法权益，在合理经营权限范围内可以进行员工管理。具体您可以电话联系。