【法律意见】
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。
专业解答女方通常不能利用男方的生育保险报销。仅当女方无业且男方已缴纳生育保险时,男方保险才能为女方提供生育医疗费用报销。若女方有工作但单位未购买生育保险,所有生育费用及津贴由女方单位承担。若男方为个体经营者且女方无业,女方可向户口所在地的村/居委会申请无业证明,并准备相关资料申领生育补助金。
专业解答男女生育险均可报销,但项目不同。女方通常报销费用和产假工资,男方则报销看护假工资。若女方无单位或不符合参保条件,相关费用可由男方报销,但比例较低,约为正常的一半。
专业解答生育保险可由男方报销。此保险是国家为保障劳动者生育期间权益而设的社会保障制度,包括生育津贴和医疗待遇,旨在帮助职业女性恢复劳动技能。享受此待遇需满足条件:单位已缴纳一定时期社保,具体标准因地而异;完成参保登记并在本地生育;遵守当地人社部门的其他规定。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着生育津贴可以在男方单位报销吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着男方生育保险报销条件的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
律师解析 男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,1,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇,2,男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月,3,就是要求女方并没有被列入生育保险的范围,4,最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。男方生育险报销标准补贴标准如下:1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;2.妊娠满7个月生产的1000元;3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
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