专业解答分下面几种情况:(1)所有参保企业职工的缴费基数,是职工个人全部的月工资收入,单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的,按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。(2)企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的。
专业解答有关文件规定,缴费基数是以职工上年度月平均工资来确定。职工工资收入低于省上年度职工平均工资60%的,按职工平均工资的60%缴费;高于省上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。
专业解答依据我国现行的社会平均工资制度,该数值是指某个特定地域在设定时间段(常规情况下为每年)内全体员工的薪资总和除以同期内的在职人员平均数所得出的结果。这一指标犹如一面镜子,真实地反映了某地区从业者整体的收入水平状况。
专业解答社会基本养老保险缴费基数是参保人员缴纳养老保险的参照值,影响应缴费用和养老福利。通常基于上一年度职工平均工资,但有上下限规定。如工资低于当地同行业平均工资的60%,则按60%缴费;高于300%则按300%缴,超出部分不计入缴费和养老金基数。
专业解答养老保险个人缴纳比例为8%,个人账户每月应缴8750元。但考虑到企业还需承担员工医保和失业保险的个人部分,通常占整体交费的2.5%,多数人将其归为700元内。因此,实际应缴养老保险费在7000元至8750元之间,相当于社会平均缴费基数的100%至150%。若企业与个人分摊全年700元费用,每月实际应缴2300元至3500元,通常选择最小交费基数,即社会平均缴费基数的60%左右。
律师解析 分下面几种情况: (1)所有参保企业职工的缴费基数,是职工个人全部的月工资收入,单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的,按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。 (2)企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资300%为基数缴费;低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为基数缴费。单位缴费基数仍然是本企业职工的月工资总额。 (3)各种非公有制经济组织、包括个体经济组织及其雇员的缴费,是以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,雇员和单位(雇主)都如此。 (4)城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员的缴费基数,可按全省上年度在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数。 基数高的将来养老金待遇就高,基数低的将来养老金待遇就低。上述缴费基数确定后,在同一个缴费年度内不再更改。 法律依据:
律师解析 单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%300%的范围内进行核定。 特殊情况下个人缴费基数的确定,按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知的有关规定核定。
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