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保密保密协议违约金是多少，保密保密合同有哪些
专业解答保密与竞业限制协议的违约金，双方可自行约定，但要公平合理。一般根据雇主的损失、违约的严重程度、职工的潜在收益等因素来定。如果违约金过高，法院会根据实际情况进行调整，以保证法律公正，平衡双方权益。
专业解答保密协议在企业中具有法律约束力，依据我国劳动法第二十三条，企业可与员工签订保密协议，规定员工离职后一定期限内不得在竞品企业或相关领域工作，并需支付违约金。但竞业限制对象限于高管、技术骨干等关键人员，且内容需合法、合理。 第二十四条规定，竞业限制期限最长不得超过两年。员工在离职后需遵守这些规定，以免违反法律。
专业解答有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。
专业解答劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。
专业解答雇员违反保密协议需承担民事责任，包括违约责任（如合同中约定了违约金）和侵权责任，对雇主造成的实际损失需赔偿。若行为触及商业秘密法规，雇员将面临行政责任；严重时，如构成犯罪，将受刑事制裁。
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