【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好,关于上述的问题,解答如下, 如果你确实困难,可以申请法律援助,现在腿都烂了.也在看病。追问、金钱的损耗上诉是当事人的一项权利,你可以上诉;上诉的设计初衷是作为权利救济的重要途径,也是司法系统纠偏的重要途径;但如果你方作为当事人仅仅为了拖延时间而提起上诉,是对各方当事人时间、精力:我母亲偏瘫,也是对司法资源的浪费;出于非良善的目的提起上诉,现在很多都设有法律援助办公室。上诉是你的权利,但是你更应该理清楚事件的前因后果和是非曲直等等,去争取合法而有公信力的判决,拖延时间并不可取,有滥用诉权之虞.我还有两个不到三岁的孩子.经济很差给他干活我的脾脏切除了回答
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一、立案工作中存在不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证,不一次性告知当事人补正诉状内容,以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法情形,当事人可以向受诉人民或者上级人民投诉。
二、人民应当在受理投诉之日起十五日内,查明事实,并将情况反馈当事人。发现违法行为的,依法依纪追究相关人员责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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