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您好!夲人当前在一家企业就职有15个月,于8月11因急病住进医院,因手术后需愎复期3月到半年,而企业于10月把所有社保全部停掉,也没有任何补助,企业也不给解除劳动合同不知怎么办?求助
你好,请问合同怎样规定的,建议把合同发给我看看。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!如果有后续疑问,可以电联我,电话免费的,微信同手机号。
可以向劳动部门反映或者申请劳动仲裁
您好,请保留相关证据,申请劳动仲裁
是被辞退吗?
您好,可以享受三个月医疗期,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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