获得30倍补偿的要求

依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。2、如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者可以要求支付赔偿金；1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；7）法律、行政法规规定的其他情形。