合同终止需符合哪些要求

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《民事诉讼法》第二百三十三条规定：有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
　　
（一）申请人撤销申请的；
　　
（二）据以执行的法律文书被撤销的；　　
（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；
　　
（四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
　　
（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；
　　
（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。
　　说明：　　终结执行分为正常情况下的终结执行和特殊情况下的终结执行。前者是指法院执行员按照已经生效的法律文书的要求，采取相应措施全部执行完毕。后者是指执行开始后，由于出现某种法定原因使执行工作永远无法进行或者无须进行，因而以裁定的方式结束执行程序。

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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。