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是否可以增加35天产假重庆市晚婚晚育剖宫产产假到底是多少天?求文件!另外重庆办了独生子女证的话

罗* 山东-临沂 工资福利咨询 2020.10.16 02:29:10 388人阅读

是否可以增加35天产假重庆市晚婚晚育剖宫产产假到底是多少天?求文件!另外重庆办了独生子女证的话

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女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育
第一个子女的为晚育;晚育的妇女。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工依照重庆的人口与计划生育条列
第二十七条鼓励公民晚婚,增加婚假十个工作日,经本人申请。晚婚的职工,护理假视为工作时间、晚育。男年满二十五周岁,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日

2020-10-16 02:30:10 回复

2016年重庆地区的产假最短的达到128天,最长的则可休到子女一周岁。
  
一、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。
  2016年修改的计生条例中指出,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假30日,产假期间享受在岗职工同等待遇。
  
二、根据《重庆市人口与计划生育条例》,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女满1周岁。
  根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定,女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息。
  
三、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,依照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,依照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,依照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
以上便是“重庆剖宫产产假是多少天”的相关回答,希望能帮到你。

你好,几个月的时候剖腹产的?

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