工人给包工头只包工干活造成工伤，包工头与有资质的公司由谁负责

[律师回复]一般来说由接受劳务的一方（用工单位/个人）承担用人单位责任；若两个老板为共同雇佣，则承担连带责任

[律师回复]你好，具体电话沟通一下。

[律师回复]我是江苏扬州专业律师，办理过多次你咨询这种的案件，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]您好 目前手里是否有社保证明或者工资流水呢 这种情况可以先投诉 实在不行可以通过仲裁确认劳动关系

[律师回复]我是扬州专业律师，我处理过你这样的案件，需要进一步帮忙和电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好我们需要具体沟通

[律师回复]你好，济南，单位不报工伤的话个人可以在一年内自行申请工伤认定

[律师回复]你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询

[律师回复]你好，具体情况，稍后电话给你回复。

[律师回复]您好！关于您咨询的事项： 该事项可委托律师代理起诉指导、预估工伤赔偿金额、整理证据、调解、立案、开庭等环节，您可委托我们进行代理。 建议您将1.公司信息；2.住院记录、医疗费发票；3.劳动合同（若没有劳动合同可以去人社局打印劳动合同信息备案登记表）；4.事故发生以前12个月的工资流水。 寄至：西山区前卫西路润城1区4栋28楼2805 云南同胜律师事务所 迟律师（收），经律师研判后，向您告知胜诉概率。 若已不需要委托，请忽略。

[律师回复]应当由公司承担工伤保险责任及事故赔偿

[律师回复]工伤工伤工伤工伤工伤

[律师回复]您好，具体情况您说一下

[律师回复]需要留下你的电话详细沟通002

[律师回复]作为包工头，工伤十级且已进入调解仲裁阶段，赔付比例核心看施工人过错、你是否具备用工资质以及工程分包是否合法，具体划分如下 ： 1.?你与施工人形成劳务关系，无发包方连带情形：若你是直接雇佣施工人，按双方过错定比例。若施工人严格按规范操作、自身无过错，而你未提供安全防护设备或未做安全培训，你大概率要承担70%-100%的赔付责任；若施工人因违规操作、擅自更改流程等自身过错受伤，可减轻你的责任，比如你承担50%-70%，施工人自担剩余部分。像高处作业时施工人拒不系安全带受伤，就属于这种情况。 2.?工程存在违法转包、分包情形：若发包方将工程违法分包给无资质的你，发包方要和你承担连带赔偿责任。实际中双方可能协商比例，通常发包方因违法分包过错承担60%-70%，你承担30%-40%；不过受伤施工人也有权要求你或发包方任何一方付全部赔偿。若发包方已尽审查义务，将工程合法发包给有资质主体，该主体再转包给你，你一般要承担80%-100%的主要或全部赔付责任。 3.?以仲裁调解结果为准：既然已进入调解仲裁阶段，最终赔付比例优先按仲裁调解书的约定执行。仲裁机构会结合上述过错、分包合规性等情况综合判定，若你对调解仲裁结果有异议，可携带分包合同、施工记录等材料咨询律师，判断是否有必要进一步通过诉讼维权。