雇佣关系右膝下截肢受害方（66岁）向我索赔残疾赔偿金，长期性日常生

1.对方66岁,按劳动合同法的规定双方不属于劳动合同关系,应属于劳务合同关系.
2.故对方因侵权受的伤害应根据双方的过错程度分担责任,若双方都有过错的,可以减轻你的责任.若你没有过错则无须赔偿.对方要35必须有法律依据.法律规定因侵权致人身损害的赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费.
3.城镇和农村赔偿标准不一样.比如66岁的残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按14年计算。
4.综上,在双方责任划分未明确之前,可以拒绝支付任何费用.相关法律规定:《侵权责任法》第六条行为人因过错侵紶肌官可擢玖规雪海磨害他人民事权益，应当承担侵权责任。第二十六条　被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第二十七条　损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。