专业解答如果员工因斗殴事件被公司解雇,是否有权获得赔偿,取决于其服务年限。若员工服务不满6个月,可获一个月薪资的补偿金;若服务满6个月但不足1年,则可获两个月薪资的补偿金。这一规定旨在根据员工在公司的实际贡献来确定其应得的赔偿金额,体现了公平合理的原则。因此,员工在因斗殴事件被解雇时,其是否有权获得赔偿以及赔偿的具体金额,将根据其服务年限来确定。
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