首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 丽江法律咨询 > 丽江劳动争议法律咨询 > 自愿加班超过36小时违法吗

自愿加班超过36小时违法吗

银** 云南-丽江 劳动争议咨询 2020.10.13 22:44:45 466人阅读

自愿加班超过36小时违法

其他人都在看:
丽江律师 劳动纠纷律师 丽江劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 自愿加班超过36小时是不违法的,这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。
根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

2020-10-13 22:46:45 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 每月加班超过36小时怎么补偿

    专业解答按照中国法律,企业若需让员工每月工作时长超过36小时,需合理赔偿。如平日延长休息时间,赔偿是正常工资的150%;如周末或法定节假日加班,赔偿是正常工资的200%和300%。超时加班超过36小时,除支付工资外,劳动监管部门有权惩处违规企业。

    2024.09.02 2375阅读
  • 加班超36小时辞职补偿如何计算

    专业解答中国劳动法规要求,员工加班超36小时需按150%、200%(周末或假日)和300%(法定节日)的正常工资支付加班费。离职时无经济赔偿。雇主在安排加班时需依法补偿,确保员工权益。

    2024.08.21 2056阅读
  • 加班不能超过36小时是什么时候规定的

    专业解答1994年7月5日出台的职工加班时限法规自1995年起实施至今。该法规规定,用人单位应合理安排劳动者加班,原则上每日加班不超过1小时,特殊原因需延长工作时间时,每日加班不得超过3小时,每月最大加班小时数限于36小时。

    2024.07.07 1832阅读
  • 加班超36小时辞职补偿怎么

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与加班超36小时辞职补偿怎么相关的法律方面知识。

    2024.02.28 2683阅读
  • 加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗?

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗?相关的法律规定。

    2024.09.03 1734阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫