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一根肋骨骨折伤残鉴定标准,一根肋骨骨折可以评十级伤残吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤:十级;人身伤害:不够级。 如果是工伤,应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,待伤情稳定且工伤认定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。两根肋骨骨折,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-规定,符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定,可能评上十级,以鉴定结论为准。 工伤职工申请劳动能力鉴定,应当提交劳动能力鉴定申请表(在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)、工伤认定书、病历等医疗资料。? 如果是人身伤害,按最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》(()他8复函)规定,适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》B 18667-鉴定标准。按该标准最低级十级须达到“4肋以上骨折;或2肋以上缺失”,两根肋骨骨折不够级。 附:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 B16180- 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者 《道路交通事故受伤人员伤残评定》 B 18667- 4.10 Ⅹ级伤残 4.10.5胸部损伤致: .4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
根据你的问题解答如下,治疗终结后,申请伤残鉴定,以结果为准。 【交通事故鉴定】交通事故伤残鉴定的时机 交通事故造成伤残的,其评定的国家标准是2002年3月11日国家质量监督检验检疫总局发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定B186672002》.(以下简称《交通伤残国标》)一、评定时机: 《交通伤残国标》3.2条规定“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的治疗终结为准”。一般来讲,提前评定可能导致伤残等级增高,损害赔偿义务人的利益延后会使伤残等级偏低,损害伤者利益。所以,应当在治疗终结后及时评定。所谓治疗终结,一般指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。治疗终结不等于康复。
专业解答按照我国最新发布的《人体损伤程度鉴定标准》的严格规定,若导致他人的四肢或容貌受到严重损害,使其听觉、视觉乃至其他器官功能部分丧失或是对身体健康产生中度以上危害的各类损伤,包括但不限于轻微伤一级及轻微伤二级。简言之,致人两根肋骨骨折便可被认定为轻伤二级。
专业解答在交通事故中,倘若肋骨断了七根,根据相关法律法规,这类伤害通常会被评估为十级伤残。首先,我们需要明确的是,交通事故属于典型的人身侵权行为,因此,在进行伤残等级评定时,应遵循由中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部以及司法部联合颁布的《人体损伤致残程度分级》这一权威性文件所设定的标准。依照此标准,当肋骨骨折达到六根及以上时,便可被评定为十级伤残。
专业解答工伤肋骨骨折伤残鉴定等级可参照肋骨骨折工伤的伤残评估等级,通常可以认定为九级乃至十级的劳动能力伤损。然而,这两类伤残等级所需的赔偿规定却是各不相同的,基本上需要等到伤者的医疗救治过程完结之后,根据他们所遭受的伤残情况来确定是否符合伤残等级的相关标准。具体细节需结合实际案情进行把握和判断。
专业解答工伤造成五根肋骨骨折的赔偿,并不是每月固定的,主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残,一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。
专业解答在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨,需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费(根据护理人员的收入和护理时间确定)、停工留薪期的工资(按照原工资福利待遇发放),以及一次性伤残补助金(九级伤残为九个月本人工资)。
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