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一般情况下社保入职多久开始算呢?

139****0794 江苏-镇江 劳动争议咨询 2020.10.10 12:46:30 403人阅读

一般情况下社保入职多久开始算呢

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2020-10-12 22:03:11 回复

解答如下, 【为您推荐】昌吉市律师泸县律师清涧县律师城区律师桐城市律师清河区律师松山区律师现代社会,工作是一件十分重要的事情,每一个人都希望能够找到一份好工作。一般大学生毕业之后就会积极的去寻找工作,在找到工作后应当与用人单位签订劳动合同,这样能够与用人单位建立劳动关系。那么,大学生入职多久签劳动合同呢接下来小编将为大家详细的介绍一下大学生入职多久签劳动合同的相关问题。
一、大学生入职多久签劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
二、如何订立劳动合同
1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。
3、劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款:(
1)劳动合同期限;(
2)工作内容;(
3)劳动保护和劳动条件;(
4)劳动报酬;(
5)劳动纪律;(
6)劳动合同终止的条件;(
7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务履行的,劳动合同成立。关于大学生入职多久签劳动合同这个问题,根据我国劳动法的规定,入职之后的一个月内必须和劳动者签订劳动合同,如果用人单位不签订的话,从第二个月开始需要支付劳动者两倍的工资。所以对于入职的大学生来说,用人单位即使不愿意签订劳动合同,也是会有其他途径可以解决的。

你好,关于上述的问题,解答如下, 深圳住房公积金销户提取,经深圳市住房公积金管理中心审核通过后,大概三个工作日内到账。非深圳户口的职工办理离深销户提取,必须满足“深圳社保转移或者停缴三个月以上”这个条件。
根据《深圳市住房公积金管理暂行办法提取和使用》第四章提取和使用:
第二十八条(提取住房公积金的情形)职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;
(二)偿还自住住房贷款本息的;
(三)按本市规定的比例支付自住住房租金的;
(四)退休的;
(五)完全丧失劳动能力,且与所在单位终止劳动关系的;
(六)户籍迁出本市的;
(七)户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的;
(八)女满45周岁、男满50周岁,失业且住房公积金账户封存均满2年的;
(九)在国外或者港、澳、台地区定居的;
(十)经公积金管委会审定的其他情形。
前款第
(一)、
(二)、
(三)项规定中的自住住房限于本市范围内。

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