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伯父突然脑出血进了医院,工地上突发脑出血算不算工伤

付** 内蒙古-兴安盟 工伤认定咨询 2020.10.08 21:47:55 323人阅读

伯父为了能够完成公司的业绩,所以他加班加点的进行了工作,结果因为工作时间太长导致了他心力交瘁,昨天他突然爆发脑溢血进了医院,现在他要申请工伤,工地上突发脑出血算不算工伤

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算,《工伤保险条例》第十四条明确规定认为工伤的情况:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-10-08 21:50:55 回复
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算,在工地上上班时间突发脑出血如果是当场死亡,或者在48小时之内抢救无效死亡的情况下是算作工伤的。
一般情况突发疾病,不会认定为工伤,除非造成严重非常后果。

2020-10-08 21:48:55 回复

你好!根据工伤保险条例,你伯伯的情况属于工伤。
由于不知道单位有没缴纳工伤保险?假定给你爱人缴纳过工商保险。
首先申请工伤认定,伤残等级鉴定。
你医疗期间你爱人是有如下权利的:
1、停工留薪,保留原待遇不变,按月支付,该期间一般是12个月,特殊情况经过申请,可以再延长12个月,总共最长不超过24个月。
2、医疗费用向工伤保险基金报销。(一定要保存好医疗,交通、相关票据)
3、伙食补助费,转院所需的交通、食宿费用,各地标准不一样,向工伤基金报销。
医疗终结后,如果情况比较严重的话做劳动能力鉴定。
医疗终结伤残等级鉴定后享有如下权利:
1、护理费,根据当地的标准,一般由单位承担。(各地实际操作不一样,有的可能是找工伤基金)
2、申请一次性伤残补助金,这个是根据伤残等级来确定的,由基金承担。
3、如果你爱人解除劳动合同,还可以申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,这个一般由单位承担,赔偿数额也是与伤残等级相关。

如果在岗位上突发脑溢血导致死亡,在48小时之内突发脑溢血之后,死亡的都应该属于工伤

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