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我朋友下班回家的路上和朋友一起去聚会,因为聚会开心喝了点酒没想到回去的路上发生车祸,他的腿受伤了想申请工伤赔偿,请问下班的路上酒驾算不算工伤
不算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 但同时第十六条也规定: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的
上下班酒驾出车祸不算工伤职工上下班途中遭遇车祸可以认定工伤,但因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的,将不能算作工伤。
你好,以下几种情况需要承担责任除此外不需要承担责任:1.强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语言对方喝酒,或在对方已喝醉、意识不清、没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为;2.是明知对方不能喝酒仍劝其饮酒。比如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等;3.未将醉酒者安全护送。如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清、无法支配自身行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中;4.酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的
您好,对于您提出的问题,我的解答是,【法律意见】如果不能证明或没有证据证明行为人(你们家)无过错,按照法律规定推定行为人有过错,应当承担侵权责任。”明知喝酒会降低驾车人的心智,在朋友喝酒时没有提醒、劝阻,喝完酒后有没有制止其骑摩托车出走,即为过错。应承担一定的人身损害赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国侵权责任法》1、第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的应当承担侵权责任。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释2004年5月1日起实施》第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害,或者虽无共同故意、共同过失,但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的,构成共同侵权,应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。二人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
你好,关于上述的问题,解答如下,【根据《民法通则》、《侵权责任法》等法律规定,多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。】 和人一起喝酒中,如果饮酒出事,有四种情况劝酒者需承担法律责任: 1、强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语言对方喝酒,或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为; 2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒,比如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等; 3、未将醉酒者安全护送,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清无法支配自身行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中; 4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。以上就是共同饮酒需要承担责任的四种情形,希望大家在饮酒时注意分寸,不能让人过度饮酒,否则将承担法律后果!
专业解答上下班途中,个人主动摔倒不属工伤。但若在通勤中遭遇公共交通工具事故,或因非主要责任的交通事故致伤,可认定为工伤。社保部门应在60个工作日内完成工伤认定决定。
专业解答劳动者在雇佣期间通勤受伤是否算工伤,需视情况而定。若上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或相关事故造成伤害,视为工伤。但违反交通法规的行为除外。非必经路段或非工作时间的交通事故伤害,或本人全责的交通事故伤害,不在工伤范围内。其他工伤情形包括工作时间和工作场所内的事故、职业病、公差遣期间的事故等。如有疑问,请咨询专业人士。
专业解答员工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客轮、火车事故伤害,且非自身主要责任,才属工伤。若因雪天路滑等自然原因跌倒受伤,则不属于工伤。因为此类事故并非非自身主要责任的交通事故伤害,依法不能认定为工伤。
专业解答下班途中意外摔伤一般不被认定为工伤,除非符合特定条件,如交通事故且非本人主要责任。工伤通常指在生产劳动中由外部因素直接导致的突发性意外伤害,如职业事故或化学物质中毒。其他工伤情况还包括工作时间和工作场所内的伤亡、职业病、因公出差受伤等。
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